هوش مصنوعی، IoT و استارتاپ‌ها، سلاح سوئیس در برابر سالمندی
به گزارش آناتک، سوئیس، کشوری شناخته شده با طبیعتی چشم‌نواز، نظم مثال‌زدنی و کیفیت زندگی بالا، در ظاهر سرزمینی بی‌دغدغه به نظر می‌رسد، اما پشت این آرامش، چالشی بزرگ و رو به گسترش قرار دارد و آن هم سالمندی سریع جمعیت است که با افزایش سهم سالمندان در جامعه، بسیاری از ساختار‌های اجتماعی این کشور در حال تغییر اساسی هستند؛ از بازار کار گرفته تا سیستم درمانی و حتی سبک زندگی خانواده‌ها.
حال این سؤال مطرح است که سوئیس چگونه می‌خواهد با این روند کنار بیاید و آیا با بهره‌گیری از فناوری، استارتاپ‌ها و سیاست‌گذاری هوشمند می‌تواند خود را با این تغییر بزرگ وفق دهد یا در برابر موج سالمندی غافلگیر خواهد شد؟
وضعیت جمعیتی سوئیس؛ تصویری آماری از جامعه‌ای رو به سالمندی
به گزارش bfs، بر اساس گزارش اداره آمار فدرال سوئیس (FSO)، تا پایان سال ۲۰۲۴، حدود ۱۸.۴ درصد از جمعیت این کشور را افراد بالای ۶۵ سال تشکیل می‌دهند. این نسبت تا سال ۲۰۵۰ به بیش از ۲۶ درصد خواهد رسید. همچنین، جمعیت افراد بالای ۸۰ سال که نیاز‌های مراقبتی ویژه‌ای دارند، تقریباً دو برابر خواهد شد. نرخ باروری سوئیس تا سال ۲۰۲۳ معادل ۱.۴۲ فرزند به ازای هر زن بوده و امید به زندگی برای زنان ۸۴.۹ سال و برای مردان ۸۱.۵ سال گزارش شده است. شاخص وابستگی سالمندی، نسبت افراد بالای ۶۵ سال به افراد ۲۰ تا ۶۴ سال، از ۳۰.۹ درصد در سال ۲۰۲۰ به حدود ۵۰ درصد در سال ۲۰۵۰ افزایش خواهد یافت.
پیامد‌های اقتصادی و اجتماعی سالمندی
سالمندی جمعیت تأثیرات گسترده‌ای بر جنبه‌های مختلف جامعه سوئیس دارد. نخست، فشار بر نظام بازنشستگی افزایش می‌یابد چرا که نسبت نیروی کار به بازنشستگان کاهش یافته و صندوق‌های بازنشستگی با کسری منابع مواجه می‌شوند. همچنین کمبود نیروی انسانی در بخش‌های کلیدی مانند پرستاری، بهداشت و خدمات اجتماعی بیش از پیش احساس می‌شود. هزینه‌های سلامت به دلیل نیاز بیشتر سالمندان به خدمات درمانی سه برابر سایر گروه‌های سنی افزایش می‌یابد. علاوه بر این، ساختار خانواده‌ها تغییر می‌کند و بار مراقبتی بیشتری بر دوش نسل میانی، به ویژه زنان، قرار می‌گیرد.
پاسخ‌های دولت سوئیس به بحران سالمندی
به گزارش admin.ch، دولت فدرال و کانتون‌های سوئیس سیاست‌ها و برنامه‌هایی را برای مدیریت روند سالمندی طراحی کرده‌اند. از جمله این اقدامات می‌توان به اصلاحات بازنشستگی شامل افزایش تدریجی سن بازنشستگی زنان به ۶۵ سال و تشویق بازنشستگان به ادامه فعالیت اشاره کرد. همچنین تقویت مراقبت‌های خانگی و محلی با گسترش خدمات پرستاری در منزل، خصوصاً در مناطق کم‌جمعیت و روستایی، در دستور کار قرار دارد. دیجیتالی‌سازی پرونده‌های پزشکی و استفاده از داده‌های سلامت برای تصمیم‌گیری سریع‌تر به منظور افزایش بهره‌وری سیستم سلامت از دیگر برنامه‌های دولت است. در نهایت، حمایت از نوآوری‌های فناورانه از طریق تأمین بودجه برای پروژه‌های مرتبط با سالمندی و مراقبت نیز از اولویت‌هاست.
نقش استارتاپ‌ها در مدیریت سالمندی؛ فناوری در خدمت رفاه خاکستری
اکوسیستم نوآوری سوئیس در حوزه سلامت دیجیتال و خدمات مرتبط با سالمندان به سرعت در حال رشد است. استارتاپ‌هایی مانند CARU AG دستگاه IoT هوشمندی را برای سالمندان تولید کرده‌اند که امکان تماس اضطراری، یادآوری دارو و پایش محیط خانه را با قابلیت کنترل صوتی فراهم می‌کند. شرکت Lifelike AG سامانه‌های مبتنی بر هوش مصنوعی برای تشخیص افتادن سالمندان و ارسال هشدار فوری توسعه داده است. پلتفرم Sananet به مراقبین، پزشکان و خانواده‌ها اجازه می‌دهد وضعیت سلامت سالمندان را ثبت و پیگیری کنند و داده‌ها را به صورت امن به اشتراک بگذارند. همچنین Rehappy اپلیکیشن‌های توانبخشی دیجیتال با برنامه‌های فیزیوتراپی شخصی‌سازی‌شده ارائه می‌کند.
چالش‌های باقی‌مانده
با وجود پیشرفت‌های فناورانه و سیاست‌های دولت، مشکلاتی همچنان باقی است. کمبود نیروی انسانی متخصص در مراقبت‌های پرستاری و سالمندی، عدم تمایل یا آشنایی برخی سالمندان با فناوری‌های نوین، هزینه‌های بالای خدمات خصوصی دیجیتال و تفاوت کیفیت خدمات میان شهر‌ها و مناطق روستایی از جمله چالش‌های جدی به شمار می‌روند.
سالمندی جمعیت در سوئیس امری اجتناب‌ناپذیر است، اما قابل مدیریت نیز هست. سوئیس با استفاده از زیرساخت‌های قوی، سیاست‌گذاری واقع‌بینانه و حمایت از نوآوری می‌تواند از این روند به عنوان فرصتی برای تحول بهره ببرد. موفقیت در این مسیر نیازمند تعامل هوشمندانه دولت، بخش خصوصی، جامعه مدنی و فناوری‌های نوین است. استارتاپ‌ها نقش کلیدی در ارائه راه‌حل‌هایی انسانی و پایدار برای مدیریت سالمندی ایفا خواهند کرد.
انتهای پیام/
