ارا وینویلیامز، که به مدت هفت سال در فیس‌بوک کار کرده، در کتاب «مردم بی‌خیال» فاش کرده که این شرکت در سال ۲۰۱۵ طرحی برای نصب یک «سردبیر ارشد» در چین داشت که می‌توانست به نفع حزب حاکم محتوا را سانسور یا سایت را تعطیل کند.
اوی این ادعا را در شکایتی به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا نیز مطرح کرده است. وین-ویلیامز تجربه خود را این‌گونه توصیف کرده‌است: کار در فیس‌بوک از کمدی امیدوارکننده شروع شد و به تاریکی و پشیمانی ختم شد؛ مثل تماشای نوجوانانی با قدرت و پول بی‌حد که در جهان می‌گشتند تا بفهمند این‌ها چه چیزی برایشان خریده است.
متا این اتهامات را رد کرده و سخنگوی شرکت به TechCrunch گفته: «این کتاب ترکیبی از ادعاهای قدیمی و کذب درباره متا و مدیرانش است.
وی افزوده که وین ویلیامز هشت سال پیش به دلیل عملکرد ضعیف اخراج شده و متا اکنون در چین فعالیتی ندارد، هرچند یک دهه پیش به این بازار علاقه داشت اما در نهایت، طبق اعلام مارک زاکربرگ در ۲۰۱۹، از ایده‌هایش صرف‌نظر کرد.
متا همچنین اتهامات آزار جنسی علیه جوئل کپلن، معاون فعلی سیاست عمومی جهانی، را که وین-ویلیامز مدعی شده در یک رویداد کاری او را آزار داده و نظرات عجیبی درباره همسرش داده، «گمراه‌کننده و بی‌اساس» خوانده و پس از تحقیق رد کرده است.
وین ویلیامز در مصاحبه با Business Insider، پیش از رأی داوری، انتقادات متا و همکاران سابق را «حواس‌پرتی» نامیده و گفته: مشکل متا این است که از این بهانه‌ها برای پاسخ ندادن به سؤالات اصلی استفاده می‌کند. کارمندان فعلی و سابق مثل مایک روگنلین کتاب را پر از «دروغ» خوانده‌اند و متا تأکید کرده که وضعیت افشاگری، وین-ویلیامز را از انتقادات برای فروش کتاب محافظت نمی‌کند.
