ارتقای بیش از ۴۷۰۰ عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در ۴ سال اخیر/ کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌های ارتقا به کمتر از ۲ سال
محمدصادق ضیائی، رئیس مرکز جذب و امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، در گفتوگو با خبرنگار آنا، درباره هیئت‌های ممیزه، اظهار کرد: طبق دستور ریاست دانشگاه در بخش ممیزه از شهریور ۹۹ به بعد خدمت عزیزان بوده‌ایم و در این زمینه تحولات بسیار گسترده اتفاق افتاده است.
وی با اشاره به افزایش تعداد ممیزه‌های دانشگاه از یک ممیزه پزشکی به چهار ممیزه غیرپزشکی و یک ممیزه پزشکی، اظهار کرد: در زمان مدیریت وزیر علوم دولت دوازدهم ممیزه دوم، در زمان مدیریت وزیر علوم دولت سیزدهم ممیزه سوم و در زمان مدیریت وزیر دولت چهاردهم ممیزه چهارم را دریافت کرده‌ایم که این موفقیت‌ها بر اساس استدلال و مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی به ثمر نشسته است.
رئیس مرکز جذب و امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌های ارتقا را از دیگر دستاورد‌های این دوره برشمرد و افزود: ماندگاری پرونده‌ها در کمیته‌های منتخب و کمیسیون‌های تخصصی به زیر دو سال و یک سال و شش، هفت ماه رسیده است، در حالی که پیش از این، پرونده‌ها بیش از ۶ تا ۷ سال معطل می‌ماندند تا فرایند ارتقای آنها به سرانجام برسد.
وی با ارائه آماری از ارتقای اعضای هیئت علمی در این دوره چهار ساله، گفت: بالغ بر ۳۲۰۰ مربی به استادیار، ۱۲۵۰ استادیار به دانشیار و نزدیک به ۲۷۵ دانشیار به استاد تمام ارتقا یافته‌اند. با توجه به آمار اعضای هیئت علمی موجود بهره‌وری در این چهار سال تقریباً برابر با ۳۸ سال گذشته دانشگاه است. هم اکنون حدود ۳۸۰ استاد تمام در دانشگاه آزاد اسلامی مشغول به تدریس هستند که ۲۷۵ نفر از آنها در دوره ممیزه امسال جذب شده‌اند که با این ویژگی توانسته‌ایم به این‌ها جامه عمل بپوشانیم و خداروشکر با وجود اینکه هر هفته جلسات ممیزه برگزار می‌کنیم، قطعا ماندگاری را به کمتر از یک سال خواهیم رساند.
رئیس مرکز جذب و امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، در پاسخ به این سوال که آیا استادی بدون کد استادی در دانشگاه مشغول به تدریس است، گفت: برای تک تک استادان کدشناسی در نظر گرفته‌ایم و یکی از طرح‌های دانشگاه طرح هیئت علمی وابسته بود و هدف ما در این طرح جذب ۳۰۰۰ عضو هیئت علمی وابسته بود که تقریباً به این هدف رسیده‌ایم. با توجه به اساتیدی که امضای نهایی احکام آنها نزد معاونت توسعه و منابع انسانی قرار دارد بیش از ۱۰۰ حکم است که در صورت صادر شدن به هدف ۳۰۰۰ تایی خود خواهیم رسید.
وی افزود: طرح استفاده از اساتید وابسته به دستیاران آمورشی باعث افزایش امنیت شغلی بیشتر برای اعضای هیئت علمی حق التدریس قبل از ما شده است و میزان حق التدریس دانشگاه را تقریبا به نصف رسانده است و بسیاری از آنها در قالب این طرح به همکاری مشغول هستند، همچنین پرداخت‌های آنها منظم‌تر است و در برنامه ریزی درسی دارای انسجام هستند.
در پایان، رئیس مرکز جذب و امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی با تاکید بر عدم تبعیض جنسیتی در جذب اعضای هیئت علمی، اظهار کرد: ما بر اساس نیاز استانها و تایید معاونت‌های موضوعی و مدیرگروه‌های کشوری، فراخوان جذب را اعلام می‌کنیم و پس از تایید نهایی ریاست دانشگاه، این فرایند اعلام و اجرایی می‌شود.
انتهای پیام/
