برنامه عملیاتی بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش برای سال ۱۴۰۵؛ افزایش کیفیت و عدالت آموزشی

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش و پرورش از بررسی برنامه عملیاتی بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش برای سال ۱۴۰۵ خبر داد و تأکید کرد: رویکرد این وزارتخانه بر افزایش کیفیت و عدالت آموزشی متمرکز است، نه کاهش هزینه‌ها.

به گزارش خبرگزاری آنا، نخستین جلسه کمیته بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش با هدف تبیین رویکرد‌های سازمان ملی بهره‌وری در ایجاد سازوکار‌های ارتقای بهره‌وری در نظام تعلیم و تربیت کشور برگزار شد.

این نشست با تمرکز بر افزایش کیفیت خدمات آموزشی، ارتقای عدالت آموزشی و جلب رضایت ذی‌نفعان برگزار شد و در آن بر ضرورت تحول در فرآیند‌های اداری و آموزشی تأکید شد.

کمیته بهره‌وری به عنوان یکی از هشت کمیته زیرمجموعه شورای راهبری تحول اداری، مسئولیت طراحی، استقرار و نظارت بر اجرای نظام جامع بهره‌وری در وزارت آموزش و پرورش را بر عهده دارد.

در این جلسه، حبیبی معاون راهبری بهره‌وری سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اهمیت توجه وزارت آموزش و پرورش به موضوع بهره‌وری، دستورالعمل برنامه‌ریزی و پایش بهره‌وری خدمات دولتی را تشریح کرد.

وی اظهار کرد: دستگاه‌های اجرایی باید در مسیر ارتقای بهره‌وری بر شاخص‌هایی همچون بهبود کیفیت خدمات، افزایش رضایت مخاطبان، کاهش هزینه‌ها و کاهش زمان ارائه خدمات تمرکز کنند.

حبیبی افزود: در وزارت آموزش و پرورش، ارتقای کیفیت و عدالت آموزشی و همچنین افزایش رضایت مخاطبان، از مهم‌ترین محور‌های افزایش بهره‌وری محسوب می‌شود.

در ادامه، علی باقرزاده رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با تأکید بر نقش کلیدی نظام تعلیم و تربیت در توسعه سرمایه انسانی کشور، ارتقای بهره‌وری را ضرورتی راهبردی دانست.

وی تصریح کرد: بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی سازمان ملی بهره‌وری، زمینه تحول در فرآیند‌های اداری و آموزشی را فراهم خواهد کرد.

باقرزاده همچنین از بررسی برنامه عملیاتی بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش برای سال ۱۴۰۵ در این نشست خبر داد و گفت: رویکرد وزارتخانه در ارتقای بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها نیست، بلکه افزایش کیفیت و عدالت آموزشی از طریق بهره‌ور کردن منابع موجود دنبال می‌شود.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری افزود: ساماندهی معلمان بر اساس رشته تخصصی و اعمال شرط معدل در جذب دانشجومعلمان، از جمله برنامه‌های پیش‌بینی شده برای افزایش کارآمدی نیروی انسانی است.

وی ادامه داد: طراحی و اجرای نظام ارزشیابی نتیجه‌محور براساس استاندارد‌های ملی و همچنین سنجش رضایت ذی‌نفعان از خدمات آموزشی و تربیتی، از دیگر محور‌های مورد توجه در برنامه بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش است.

گفتنی است کمیته بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش از بهمن‌ماه ۱۴۰۴ با ابلاغ وزیر آموزش و پرورش فعالیت دوره جدید خود را آغاز کرده و دبیرخانه آن در اداره تحول اداری و بهره‌وری سازمانی مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری مستقر است.

انتهای پیام/

ارسال نظر