نیاز به افزایش تنوع در سیستم آموزش عالی بریتانیا

به گزارش خبرگزاری آنا، بریوک استور-چرچ، مدیرعامل گیلد اچئی (GuildHE)، که نماینده دانشگاه‌های کوچک و تخصصی در حوزه‌های مهارت‌محور مانند مراقبت‌های بهداشتی، ساختمان، کشاورزی، آموزش و هنرهای خلاقانه است، گفت که دانشگاه‌های بریتانیا تحت فشار قرار گرفته‌اند تا به انعقاد ادغام یا همکاری بپردازند. او اضافه کرد که در پاسخ به کاهش درآمد، این مؤسسات مجبور به تعطیلی برنامه‌ها و کاهش نیروی کار شده‌اند.

در نامه‌ای که وزیر آموزش و پرورش بریتانیا، بریجیت فیلیپسون، در ماه نوامبر به رهبران دانشگاهی ارسال کرد، اصلاحات لازم توسط دولت مشخص شد. در این نامه، تأکید بر نیاز به همکاری بیشتر بین دانشگاه‌ها برای افزایش کارآمدی وجود دارد. این موضوع منجر به تأسیس گروه کاری تغییر و کارآمدی توسط اتحادیه دانشگاه‌های بریتانیا (Universities UK) شد که توسط سر نیگل کارینگتون، وکیل و سابق مستشار دانشگاه هنرهای لندن، رهبری می‌شود.

گروه کاری در حال بررسی روش‌هایی است که دانشگاه‌ها می‌توانند از طریق مدل‌های و روش‌های کار جدید، همکاری کنند و صرفه‌جویی در هزینه ایجاد کنند. گزارش نهایی این گروه که شامل پیشنهادات عملی قرار دارد، در تابستان منتشر خواهد شد.

فشار برای ادغام یا همکاری در سراسر جهان  

استور-چرچ، که قبل از این در شورای تأمین مالی آموزش عالی انگلستان فعالیت می‌کرد، اظهار داشت که فشار برای ادغام یا همکاری نه تنها در بریتانیا، بلکه در بسیاری از سیستم‌های آموزش عالی جهانی نیز دیده می‌شود. او اشاره کرد که در آمریکا و استرالیا، درس‌هایی درباره همگون‌سازی سیستم‌های آموزش عالی وجود دارد که نشان می‌دهد این رویکرد به حمایت عمومی از دانشگاه‌ها ضربه می‌زند.

در واکنش به فشارهای روزافزون در آموزش عالی، گیلد اچئی در درخواستی به مرور مالی چندساله که به زودی توسط دولت بریتانیا انجام خواهد شد، تاکید کرد که دولت باید تنوع سیستم آموزش عالی کشور را حفظ کرده و دیدگاه‌های سیاست‌گذاری را فراتر از دانشگاه‌های چنددانشکده‌ای عمومی گسترش دهد.  

در این درخواست، دو اصلی‌ترین پیشنهاد گیلد اچئی شامل موارد زیر است:

1. صندوق تخصصی: افزایش تخصیص بودجه برای دروس و رشته‌های مهم، هزینه‌بر و تأثیرگذار که تنوع را حفظ می‌کنند. همچنین، بهبود قالب نظارتی به نحوی که مؤسسات کوچک‌تر و تخصصی را تشجیع کند.
   
2. حمایت از دانشجویان: استفاده از هر بودجه اضافی برای افزایش مبلغ قرض‌های تحصیلی و بازگرداندن اعطای حقوق زندگی برای دانشجویان محروم‌تر. علاوه بر این، تقویت برنامه‌های تبلیغاتی در زمینه‌های اولویت‌مند مانند مراقبت‌های بهداشتی، ساختمان، آموزش و کشاورزی.

مخالفت با افزایش حقوق تحصیلی  

گیلد اچئی در مقابل گروه‌های دیگری مانند گروه راسل (Russell Group) قرار گرفته است که افزایش حقوق تحصیلی را برای دانشجویان داخلی در سال‌های آینده می‌طلبند. در این درخواست، گیلد اچئی اعلام کرد: هرچند که افزایش بودجه الزامی است، اما تحمیل این فشار مالی به دانشجویان قابل قبول نیست. حقوق تحصیلی در بریتانیا از بالاترین نرخ‌های جهانی برخوردار است، در حالی که مشارکت دولتی فقط ۱۸٪ از هزینه کل آموزش عالی را شامل می‌شود.

انتقاد از فقدان حمایت برای مؤسسات تخصصی  

در یک وبلاگ مشترک منتشر شده در سیاست آموزش عالی، استور-چرچ و دکتر کیت ویکلو، که به عنوان مدیر سیاست (بینش، دسترسی و تجربه دانشجویی) در گیلد اچئی فعالیت می‌کند، به این موضوع اشاره کردند که تنوع یکی از عناصر ضروری برای موفقیت و پایداری سیستم آموزش عالی است. آنها ادعا کردند که برخی چالش‌های فعلی دانشگاه‌های آمریکا ناشی از فقدان تنوع در اهداف و ویژگی‌های مخصوص مؤسسات است که باعث کاهش حمایت عمومی شده است.  

متخصصان تاکید دارند که این پیشنهادات نه تنها می‌توانند به حل چالش‌های فعلی کمک کنند، بلکه پایه‌هایی برای سیستم آموزش عالی پایدارتر و شمولی‌تر در آینده را فراهم خواهند کرد.