وجود ۲۱۳ هزار بازنشسته زیر ۴۰ سال برای سازمان تأمین اجتماعی به اصلاح قانون نیاز دارد

به گزارش خبرنگار آنا، مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در نشست خبری هفته تأمین اجتماعی و در پاسخ به سوال خبرنگار آنا، با اشاره به وضعیت بازنشستگی در کشور اظهار کرد: اکنون مقرراتی وجود دارد که افراد با ۳۵ سال سابقه بازنشسته می‌شوند. اگر فردی در این سن بازنشسته شود و پس از آن ۵۰ سال دیگر عمر کند، باید برای سال‌های طولانی مستمری کامل دریافت کند. این موضوع از نظر پایداری منابع صندوق‌ها نیازمند بازنگری است.

۲۱۳ هزار بازنشسته زیر ۴۰ سال در تأمین اجتماعی

سالاری با بیان اینکه بخشی از بازنشستگان در سنین بسیار پایین از چرخه کار خارج می‌شوند، گفت: آمار‌های ما نشان می‌دهد اکنون ۲۱۳ هزار نفر بازنشسته زیر ۴۰ سال در سازمان تأمین اجتماعی وجود دارند؛ افرادی که نه ازکارافتاده هستند و نه مشکل جسمی دارند، بلکه سالم، سرحال و توانمند هستند و تازه در ابتدای مسیر کسب تجربه کاری قرار گرفته‌اند.

وی افزود: باید برخی مسائل و مقررات را اصلاح کنیم. اگر این اصلاحات انجام نشود، تأمین منابع برای پرداخت مستمری‌ها با دشواری بیشتری مواجه خواهد شد.

اصلاح قوانین بازنشستگی ضروری است

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به برنامه‌های اصلاحی این سازمان اظهار کرد: مجموعه‌ای از محور‌های اصلاحی پیش‌بینی شده که باید به سمت اجرای آنها حرکت کنیم. یکی از این موارد، بازنگری در مقررات بازنشستگی است تا پایداری منابع صندوق حفظ شود.

روند شناسایی کارگران ساختمانی واقعی ادامه دارد

سالاری در بخش دیگری از سخنان خود درباره بیمه کارگران ساختمانی گفت: شناسایی مشمولان بیمه از طریق کمیته‌های مربوط انجام می‌شود که نمایندگان کارگران ساختمانی، کارفرمایان، شهرداری، فرمانداری و دستگاه‌های مرتبط در آن حضور دارند.

وی ادامه داد: در مواردی که بازرسی‌ها نشان دهد فردی کارگر ساختمانی نیست، گزارش بررسی‌ها در کمیته مطرح می‌شود و پس از طی فرآیند قانونی، فرد از فهرست بیمه‌شدگان حذف خواهد شد. صرف یک گزارش، ملاک حذف افراد نیست و همه مراحل قانونی باید طی شود.

دولت در پرداخت مطالبات تأمین اجتماعی همکاری کرده است

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره مطالبات این سازمان از دولت نیز گفت: مطالبات تأمین اجتماعی صرفاً در حد حرف باقی نمانده و دولت در سال‌های اخیر همکاری مناسبی برای پرداخت این بدهی‌ها داشته است.

وی افزود: در قانون بودجه امسال ۲۷۷ همت برای تأمین اجتماعی پیش‌بینی شده است که اقدامی کم‌سابقه و حتی در ۲۰ سال گذشته بی‌سابقه بوده است. سال گذشته نیز ۱۸۵ همت و سال پیش از آن ۱۳۵ همت در بودجه برای این منظور اختصاص یافته بود.

بدهی دولت ناشی از تعهدات بیمه‌ای است

سالاری با بیان اینکه منشأ بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی برداشت از منابع این سازمان نیست، اظهار کرد: دولت در سال‌های گذشته متعهد شده بخشی از حق بیمه گروه‌هایی مانند رانندگان، کارگران ساختمانی، زنبورداران، صیادان، ملوانان و سایر اقشار مشمول حمایت‌های بیمه‌ای را پرداخت کند و همین تعهدات به بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی تبدیل شده است.

وی خاطرنشان کرد: دولت باید منابع و مصارف خود را مدیریت کند و با توجه به شرایط مالی کشور، همکاری مناسبی با سازمان تأمین اجتماعی داشته است. البته ما نیز همچنان مطالبات خود را از دولت پیگیری خواهیم کرد، اما واقعیت این است که در سال‌های اخیر همکاری دولت در این زمینه نسبت به گذشته افزایش یافته است.

روند تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور باید اصلاح شود

سالاری با بیان اینکه فرآیند رسیدگی به پرونده‌های مشاغل سخت و زیان‌آور نیازمند بازنگری است، گفت: در برخی موارد تنها با اخذ چند امضا، رأی سخت و زیان‌آور بودن یک شغل صادر می‌شود، در حالی که باید این موضوع با دقت بیشتری بررسی شود.

وی افزود: طولانی شدن فرآیند رسیدگی به پرونده‌ها ناشی از ادعای سخت و زیان‌آور بودن مشاغل نیست، بلکه مراحل قانونی از جمله احراز شرایط، صدور رأی در کمیته‌های استانی، پرداخت چهار درصد حق بیمه اضافی توسط کارفرما و اعمال نهایی آن در سوابق بیمه‌ای زمان‌بر است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: تصمیم‌گیری درباره سخت و زیان‌آور بودن مشاغل در مراجع و کمیته‌های قانونی انجام می‌شود و پس از پرداخت سهم حق بیمه مربوط از سوی کارفرما، امکان اعمال آن در سوابق بیمه‌ای فراهم خواهد شد.

از ضوابط ساماندهی نیرو‌های شرکتی الگوبرداری می‌کنیم

سالاری درباره ساماندهی نیرو‌های شرکتی نیز اظهار کرد: دولت در این زمینه سیاستی را اتخاذ کرده و پس از ابلاغ آیین‌نامه مربوط، سازمان تأمین اجتماعی نیز از ضوابط آن الگوبرداری خواهد کرد.

وی افزود: اگرچه ممکن است سازمان تأمین اجتماعی مشمول مستقیم این مقررات نباشد، اما هر اقدامی که به ساماندهی و ایجاد شرایط منطقی برای کارکنان منجر شود، مورد توجه قرار خواهد گرفت.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: کارکنان رسمی، پیمانی و شرکتی همگی در کنار یکدیگر برای ارائه خدمات به مردم تلاش می‌کنند و لازم است در این زمینه هماهنگی و انسجام مناسبی ایجاد شود.

برای پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت به ۸۲ هزار میلیارد تومان نیاز داریم

سالاری با اشاره به وضعیت منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: برای پرداخت معوقات مربوط به فروردین و اردیبهشت، حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان منابع مالی نیاز است.

وی ادامه داد: در پرداخت حقوق این ماه نیز با کسری شدید منابع مواجه هستیم، اما پرداخت مستمری بازنشستگان اولویت اصلی سازمان است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به شرایط اقتصادی کشور گفت: شرایط تورمی و وضعیت معیشتی بازنشستگان را به خوبی درک می‌کنیم، اما واقعیت این است که محدودیت منابع وجود دارد و از همه مسیر‌های ممکن برای تأمین مالی استفاده می‌کنیم تا هم کسری جاری ماهانه و هم معوقات مربوط به فروردین و اردیبهشت را پرداخت کنیم.