درخشان: هاشمیان توانایی موفقیت در پرسپولیس را دارد اما کارش سخت است/ هنوز این تیم تقویت نشده است

حمید درخشان در گفت‌وگو با خبرگزاری آنا، در خصوص انتخاب وحید هاشمیان و دستیاران او، اظهار داشت: هیات‌ مدیره باشگاه تصمیم گرفته که از وحید هاشمیان استفاده شود. درست است که او در فوتبال داخلی حضور پررنگی در مربیگری نداشته اما در آلمان بوده‌ و کلاس‌هایش را همان‌جا گذرانده‌ و مباحث فنی و تئوری را در آنجا آموخته‌ است. امیدواریم با توجه به اینکه پرسپولیس تیم بزرگی است و مشکلات بزرگی چه در داخل و چه در خارج دارد، بتوانند موفق باشند. پرسپولیس تیم آرامی نیست که تصور کنیم مربیگری در آن راحت است؛ حاشیه‌ها خیلی سنگین است و انتظارات بزرگی از سوی هواداران وجود دارد. بنابراین، کار آقای هاشمیان بسیار سخت است.

هاشمیان توانایی لازم برای موفقیت در پرسپولیس را دارد اما کارش سخت است

وی افزود: با توجه به دانش و تجربیاتی که در آلمان کسب کرده، امیدوارم بتواند آن‌ها را در پرسپولیس پیاده کند و به موفقیت برسد. هر کسی که روی نیمکت پرسپولیس می‌نشیند، با انتظارات سنگینی مواجه است و این مسئله کار را برای سرمربی دشوار می‌کند. من امیدوارم و می‌دانم که هاشمیان توانایی لازم را دارد و می‌تواند موفق شود و برای موفقیت باید تلاش بیشتری هم داشته باشد. در مورد دستیاران هم باید بگویم هر سرمربی حق دارد کسانی را که به آن‌ها شناخت دارد و اعتماد می‌کند، انتخاب کند. وحید هاشمیان هم حتما شناخت لازم را از این افراد داشته‌ که آن‌ها را به کادر فنی خود اضافه کرده‌ است. امیدوارم که همه این افراد بتوانند با وحید هاشمیان هماهنگ شوند و یک تیم قدرتمند، با اقتدار و استوار را راهی مسابقات کنند.

بازی در پرسپولیس آسان نیست

پیشکسوت پرسپولیس در مورد نقل‌وانتقالات این تیم و احتمال جدایی سردار دورسون گفت: در مورد صحبت‌هایی که شد مبنی بر اینکه پرسپولیس مهاجم زیاد گرفته، من وارد آن مقوله نمی‌شوم اما بازیکنانی که جذب شده‌اند، در تیم‌های دیگر لیگ ایران بازی می‌کردند و حالا به پرسپولیس آمده‌اند اما نباید یادمان برود که در پرسپولیس بازیکن باید در حد تاپ لول باشد، یعنی درصد کارایی‌اش حداقل باید ۸۰ باشد. وقتی بازیکنی به پرسپولیس می‌آید توانش باید فراتر از ۸۰ باشد و ۱۰۰ خودش را نشان بدهد. ما در گذشته بازیکنانی داشته‌ایم که در تیم‌های خودشان بسیار خوب بودند اما وقتی به پرسپولیس آمدند، عملکرد مطلوبی نداشتند. بازی در پرسپولیس آسان نیست و باید کیفیت فنی بسیار بالایی داشته باشید تا بتوانید در این تیم بازی کنید.

بازیکنان معمولی در پرسپولیس جایی ندارند

او تصریح کرد: یک بازیکن معمولی در پرسپولیس جایی ندارد و این تیم همیشه بازیکنان بزرگی داشته و دارد. فقط اینکه در تیم قبلی خوب بودند کافی نیست. باید ببینیم در پرسپولیس هم می‌توانند همان کیفیت را ارائه دهند یا نه. برخی بازیکنان در باشگاه‌های خودشان درخشان بودند اما در پرسپولیس محو شدند. بازیکنان خوبی جذب شده‌اند ولی باید دید این خوب بودن و بزرگی خود را می‌توانند در پرسپولیس نشان دهند یا نه.امیدوارم خریدهای انجام شده، خریدهای خوبی بوده باشند و بتوانند به پرسپولیس کمک کنند. اما به نظرم با توجه به اینکه ما با تیم‌های منطقه و آسیا رقابت داریم، باید بازیکنان باکیفیت‌تری جذب کنیم. با این بازیکنانی که فعلا داریم، در لیگ قهرمانان آسیا سطح دو یا حتی در لیگ نخبگان، کار بسیار سختی خواهیم داشت. اگر پرسپولیس بتواند چند بازیکن خارجی سطح بالا و خوب جذب کند، آن‌وقت می‌تواند مدعی بسیاری از عناوین باشد.

بجای اینکه بازیکنان خارجی به ما کمک کنند، ما به آن‌ها کمک می‌کنیم 

درخشان در مورد خریدهای خارجی ضعیف پرسپولیس ننسبت به رقبای خود، گفت: ما پارسال خریدهای خوبی نداشتیم، چه در زمان گاریدو و چه کارتال، هر کدام که سرمربی بودند، بازیکنان خوبی جذب نشد و عدم موفقیت سال گذشته به خاطر همین انتخاب‌های ضعیف بود. امسال اگر بخواهیم موفق شویم، باید بازیکنان با کیفیت جذب کنیم. برای قهرمان شدن در لیگ داخلی، خیلی مشکل نداریم و می‌توانیم با بازیکنان داخلی هم به هدف برسیم اما وقتی پای مسابقات آسیایی در میان است، قضیه فرق می‌کند. ما حتی در لیگ دوم آسیا هم نتوانستیم موفق باشیم. تراکتور با آن همه بازیکن خوب و خارجی در لیگ قهرمانان آسیا 2 هم موفق نشد. سپاهان و استقلال هم به مشکل خوردند. این‌ها زنگ خطر است. اگر می‌خواهیم در آسیا حرفی برای گفتن داشته باشیم، باید بازیکنان با سطح فنی بالا و کیفیت مناسب جذب کنیم. بازیکن خارجی باید کلاس کاری‌اش حداقل ۳۰-۴۰ درصد بالاتر از بازیکنان داخلی باشد، نه اینکه ما بخواهیم به آن‌ها کمک کنیم تا رشد کنند. متاسفانه بازیکنانی که جذب می‌کنیم، ما می‌خواهیم به آن‌ها کمک کنیم. امسال هم خرید خارجی آن‌چنانی نداشتیم. گولسیانی را هم از دست دادیم و حالا هم به نظر می‌رسد سردار دورسون هم رفتنی باشد و در مجموع، نتوانستیم تیم را آن‌طور که باید تقویت کنیم. امیدوارم با نگاهی دقیق‌تر، فنی‌تر و استفاده از کارشناسان خبره، بتوانیم مشکلات را حل کنیم. در غیر این صورت، دوباره دچار مشکلات بزرگی خواهیم شد.

نیاز به نیمکت قوی داریم 

او در مورد جدایی مدافعان میانی فصل گذشته پرسپولیس مثل فرجی و گولسیانی و عدم جایگزین مناسب گفت: من حتی قبل از اینکه حتی بازیکنان جذب شوند، گفته بودم که پرسپولیس در خط دفاعی نیاز به بازیکن دارد. هنوز هم می‌گویم. یک بازیکن مونته‌نگروئی برای خط میانی آمده است، اما به نظرم ما باید خط حمله را هم تقویت کنیم. اگر یکی از این دو مدافع اصلی خدایی نکرده مصدوم شود، دچار مشکل می‌شویم. جایگزین در این پست باید تجربه، توان فنی، شناخت تاکتیکی و آمادگی بدنی بالایی داشته باشد. ما در طول فصل حداقل 30 بازی داریم، به‌جز مسابقات حذفی و تدارکاتی و با توجه به اینکه امسال سال جام جهانی است، مسابقات هر ۳-۴ روز یکبار برگزار خواهد شد. این یعنی فشار مضاعف روی بازیکنان. شما باید نیمکت قدرتمندی داشته باشید تا بتوانید این فشردگی را مدیریت کنید. بازیکنان ایرانی به خاطر عدم رعایت کامل اصول و زندگی حرفه‌ای، زیر این فشار ممکن است مصدوم شوند. بنابراین، برنامه‌ریزی و مراقبت دقیق‌تری نیاز است. باید بتوانیم از تمام بازیکنان به‌درستی استفاده کنیم.

ثبات به سود هر مجموعه‌ای است

وی در مورد تغییرات مدیریتی پرسپولیس و تغییرات زیاد کادرفنی در دو-سه سال اخیر گفت: قدمت و اعتبار یک باشگاه به کم‌بودن تغییراتش در حوزه مدیریت، فنی و بازیکنان است. تیم‌هایی که ثبات بیشتری دارند معمولا موفق‌تر هستند، چون گردش کاری‌شان سریع‌تر و بدون خطا پیش می‌رود. وقتی تغییرات زیاد باشد، زمان لازم است تا دوباره نظم ایجاد شود. و هواداران هم خیلی صبوری نمی‌کنند. تصمیماتی که گرفته می‌شود، نباید فوری و احساسی باشد. هرگونه جابجایی، چه در کادر فنی، چه در مدیریت، تبعات دارد. شاید این تبعات بلافاصله دیده نشود اما در بلندمدت خودش را نشان می‌دهد. باید با نگاه عاقلانه و دقیق‌تر تصمیم‌گیری شود. آرزو می‌کنم تصمیمات خوبی برای پرسپولیس گرفته شود و از ظرفیت‌ها و داشته‌های باشگاه به‌درستی استفاده شود. امیدوارم تصمیمات احساسی یا به قول گفتنی رابطه‌ای نباشد و جابجایی افراد براساس ضابطه و منطق انجام شود، چون این مسئله برای هر تیمی اهمیت دارد و می‌تواند سرنوشت‌ساز باشد.