هماهنگی‌های استانی برای جذب معلمان جدید
به گزارش خبرگزاری آنا، رضا روستایی، مدیرکل هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش، در اجلاس کارگروه قطب یک کشوری با حضور مدیران استانی در شهرستان محمودآباد، از برنامه‌ریزی دقیق برای آزمون‌های استخدامی سال ۱۴۰۴ خبر داد. وی تأکید کرد که فرآیند جذب معلمان با هماهنگی بین ۷ استان و به کمک مصاحبه‌های تخصصی انجام خواهد شد.
برگزاری جلسات کارگروهی در محمودآباد
رضا روستایی، مدیرکل هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش، صبح امروز هشتم اردیبهشت در شهرستان محمودآباد استان مازندران، اجلاس کارگروه شماره یک گزینش کشور را به میزبانی مدیران هسته گزینش قطب یک کشوری برگزار کرد. این جلسات طی دو روز و با هدف هماهنگی بین استانها برای آزمون‌های استخدامی سال ۱۴۰۴ برگزار شدند.
وی اظهار داشت: با توجه به نزدیکی فرهنگی و جغرافیایی استان‌های گیلان، مازندران، تهران، سمنان، قم، البرز و زنجان، ضرورت داشت که فرآیند‌های جذب معلمان در این مناطق به‌صورت هماهنگ و نزدیک انجام شود. این اقدام به منظور تسهیل فرآیند استخدام و اطمینان از عدالت در انتخاب داوطلبان طراحی شده است.
دروازه ورود به شغل معلمی
روستایی درباره اهمیت مصاحبه تخصصی در فرآیند گزینش معلمان توضیح داد: مصاحبه به عنوان یکی از ابزار‌های کلیدی در این فرآیند، نقش تعیین‌کننده‌ای دارد. این مرحله نه تنها به شناخت شخصیت و توانایی‌های داوطلبان کمک می‌کند، بلکه اطمینان می‌دهد که افرادی که به شغل شریف معلمی وارد می‌شوند، دارای انگیزه و توانایی لازم برای تربیت نسل آینده هستند.
وی افزود: پیش‌بینی ما این است که امسال یکی از بهترین فرآیند‌های مصاحبه و جذب معلمان در سطح کشور اجرا شود. این فرآیند بر اساس قانون مصوب مجلس و فرمان حضرت امام، بدون هیچ‌گونه سهل‌گیری یا سخت‌گیری بی‌جا، به شکلی دقیق و عادلانه انجام خواهد شد.
معلم، نسل‌ساز و تربیت‌کننده نسل آینده
مدیرکل هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش تأکید کرد: ما به معلم به عنوان یک شغل ساده نگاه نمی‌کنیم؛ بلکه معلمی به عنوان نسل‌ساز و تربیت‌کننده یک نسل است. معلمان باید در تراز ارزش‌های انقلاب اسلامی و سند تحول بنیادین آموزش و پرورش قرار گیرند تا بتوانند دانش‌آموزان را در این مسیر تربیت کنند.
روستایی متذکر شد: معلمان باید با تسلط بر دانش‌های تخصصی و عمومی، همچنین با تعهد به ارزش‌های اخلاقی و اجتماعی، نقش مؤثری در شکل‌دهی به آینده کشور ایفا کنند.
شعار وفاق در فرآیند گزینش
روستایی در پایان اشاره کرد: شعار رئیس جمهور مبنی بر وفاق را می‌توان در فرآیند گزینش مشاهده کرد. این فرآیند به گونه‌ای طراحی شده است که با رعایت عدالت و برابری فرصت، بهترین افراد برای شغل معلمی انتخاب شوند.
وی خاطرنشان کرد: آموزش و پرورش به عنوان یکی از دستگاه‌های اجرایی، موظف به رعایت قانون و اجرای دقیق فرمان حضرت امام است و هیچ‌گونه سهل‌گیری یا سخت‌گیری بی‌جا در این فرآیند وجود نخواهد داشت.
این جلسات کارگروهی نشان‌دهنده تلاش دولت برای ایجاد هماهنگی‌های لازم در بین استان‌های مختلف و اجرای دقیق فرآیند‌های استخدامی است. هدف اصلی این برنامه‌ها، جذب معلمانی است که بتوانند به عنوان نسل‌ساز، نقش مؤثری در تربیت نسل آینده ایفا کنند.
انتهای پیام/
