استخدام استادان سوپراستار در انگلستان

به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از گاردین، نتایج بررسی‌های جدید نشان می‌دهد چارچوب رتبه‌بندی تحقیقاتی دولت انگلستان باعث هدر رفتن هزینه‌های دانشگاه‌ها می‌شود. دانشگاه‌های انگلستان با تقلید از تیم‌های فوتبال، استادان معروف و مشهور استخدام می‌کنند تا جایگاهشان را در رتبه‌بندی تحقیقاتی بالا ببرند. 

تحقیقات سه اقتصاددان از دانشگاه ناتینگهام حاکی از آن است که رتبه‌بندی دولت انگلستان از برترین دانشگاه‌های تحقیقاتی این کشور باعث افزایش چشمگیر هزینه‌های برخی از دانشگاه‌ها می‌شود. دانشگاه‌های انگلستان برای بالا بردن رتبه خود در این جدول استادانی را استخدام می‌کنند که خروجی تحقیقاتی بالایی دارند. در رتبه‌بندی برترین دانشگاه‌های تحقیقاتی دانشگاه‌ها براساس مقاله‌های منتشرشده و تأثیر آنها ارزیابی می‌شوند. 

براساس این مطالعه، بسیاری از دانشگاهیان معتقدند که استخدام و سیاست‌های پرداخت حقوق استادان براساس چارچوب تحقیقات آموزش عالی (که تأثیر به‌سزایی بر میزان بودجه تحقیقاتی یک دانشگاه دارد) درست نیست. 

به گفته محققان، این مشکل در آینده حادتر نیز خواهد شد. براساس برنامه‌ریزی جدید چارچوب تحقیقات آموزش عالی، در سال 2021 دانشگاه‌ها می‌‌توانند حداکثر پنج نفر از استادان خود را به‌عنوان نماینده در رتبه‌بندی تحقیقاتی دانشگاه‌ها معرفی کنند. این امر باعث می‌شود که دانشگاه‌ها تشویق شوند و تنها استادانی را استخدام کنند که معروف و مشهور هستند.

انتهای پیام/4021/