رئیس سازمان بهزیستی کشور خبر داد

ظرفیت مدارس را برای ایجاد همبستگی بین خدمات دولتی و مردمی فعال می‌کنیم

ظرفیت مدارس را برای ایجاد همبستگی بین خدمات دولتی و مردمی فعال می‌کنیم
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به رونمایی از سامانه استعدادیابی، گفت: اگر بین استعداد و علایق افراد، با تحصیل و شغل پیوند وسیعی برقرار نشود، فرایند توسعه فردی به درستی اتفاق نخواهد افتاد.

به گزارش خبرگزاری آنا، سیدجواد حسینی در مراسم آیین رونمایی از سامانه استعدادیابی و پرونده الکترونیک سامانه اشتغال مبتنی بر مدل هوش مصنوعی سازمان بهزیستی، ضمن گرامیداشت هفته دولت، گفت: طرح سلام (سلامت اجتماعی محله محور) را طی چند روز آینده رونمایی خواهیم کرد و در درون این طرح، همبستگی دستگاه‌ها با یکدیگر و همبستگی بین خدمات دولتی و مردمی در مکان مدرسه وجود دارد.

وی تصریح کرد: در این راستا ۲۰ مدرسه در منطقه ۴ و در هر استان یک مدرسه پای کار هستند که قرار است هم دستگاه‌های دولتی خدمات در دسترس ارائه دهند و هم تشکل‌های مردمی و داوطلبان مردمی حضور خواهند داشت که این طرح یک گام عملی برای فرمایشات مقام معظم رهبری و همبستگی میان دولت و مردم و دستگاه‌ها با یکدیگر پیرامون آرمان‌های کشور است.

وی تصریح کرد: کشوری می‌تواند مسیر توسعه را طی کند که همبستگی داشته باشد و طرح سلام یک گام عملی در این زمینه است. در همین راستا در درون طرح سلام، قرار است پروژه سامانه استعدادیابی طراحی شود.

وی با اشاره به جمعیت هدف تحت پوشش این طرح گفت: در گام اول بخشی از فرزندان بهزیستی نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال و بخشی فرزندان زنان سرپرست خانوار هستند که در مجموع ۲۰ هزار نفر از جمعیت هدف را تشکیل می‌دهند و در کنار این افراد ۱۰ هزار نفر از جمعیت عام مردم نیز تحت پوشش این طرح قرار می‌گیرند.

رئیس سازمان بهزیستی کشور معتقد است که اگر بین استعداد و علایق افراد، با تحصیل و شغل پیوند وسیعی برقرار نشود، فرایند توسعه فردی به درستی اتفاق نخواهد افتاد.

حسینی ادامه داد: شغل باید دارای سه ویژگی سنجش علایق تحصیلی و شغلی، استعدادیابی توانمندی افراد باشد که بر این اساس هدایت تحصیلی افراد متناسب با ویژگیهای شخصیتی و علایق تحصیلی در ۱۳ سالگی و هدایت شغلی در ۱۸ سالگی اتفاق می‌افتد.‌ اگر بین علایق، تحصیل و توانمندسازی پیوند ایجاد شود برابر با موفقیت است.

وی خاطرنشان کرد: بنابراین این سامانه کار ارزشمندی است که این مسیر جریان توانمندسازی را تکمیل می‌کند. پس از این افراد می‌توانند به شغل پایدار هدایت شوند.

انتهای پیام/

ارسال نظر
گوشتیران
قالیشویی ادیب
رسپینا