لزوم بازنگری در مدیریت منابع انسانی با رویکرد دانش‌بنیان
به گزارش خبرنگار آنا، همزمان با روز ملی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان میزبان مراسم تجلیل از واحد‌های منابع انسانی شرکت‌های معدنی و صنعتی منطقه گل‌گهر بود.
دانشیار دانشگاه ولی‌عصر(عج) رفسنجان در این رویداد بر ضرورت گذار از مدیریت سنتی به مدیریت دانش‌بنیان و شاهدبنیان تأکید کرد و خواستار بومی‌سازی دانش مدیریت متناسب با نیاز‌های هر سازمان شد.
مصطفی هادوی‌نژاد، نسبت به نفوذ افراد فاقد دانش عمیق مدیریتی (شومن‌ها) در سازمان‌ها هشدار داد و بر لزوم ارتباط مؤثر مدیران با مراکز علمی تأکید کرد.
مدیر گروه مدیریت دانشگاه تهران هم از طریق ویدیوکنفرانس بر اهمیت حیاتی مدیریت استعداد‌ها و جانشین‌پروری تأکید کرد.
آرین قلی‌پور با انتقاد از عدم به‌کارگیری نخبگان و افراد با عملکرد بالا در مشاغل کلیدی، مدلی پنج‌گانه برای شناسایی و جایگذاری استراتژیک کارکنان براساس عملکرد و ظرفیت ارائه کرد تا سازمان‌ها بتوانند از سرمایه‌های انسانی خود به بهترین نحو بهره‌مند شوند.
این مراسم با تجلیل از واحد‌های برتر منابع انسانی شرکت‌های منطقه گل‌گهر به پایان رسید.
انتهای پیام/
