رئیس کانون ارزیابی شایستگیهای مدیران حرفهای دانشگاه آزاد با تشریح ابعاد شخصیتی متناسب با موقعیت شغلی مدیران حرفهای گفت: باید ارزیابی ابعاد حرفهای و شخصیتی، متناسب با موقعیت شغلی فرد مورد ارزیابی قرار بگیرد تا مشخص شود چه کسی در چه جایگاه و سمتی قرار گیرد.