درمانگر 34؛
چطور در مذاکرات موفق باشیم؟
مذاکرات فرصتی برای حل مسائل است و موفقیت در آن نه تنها به توانایی شما در بیان خواسته‌هایتان، بلکه به مهارت شما در گوش دادن، درک و همکاری متقابل بستگی دارد.
چگونه علم راستین را از علم جعلی تشخیص دهیم؟
یک ادعای شبه‌علمی سعی می‌کند علمی به نظر برسد اما فاقد عناصر علم راستین است. تشخیص جنبه‌های مختلف شبه‌علم کمک می‌کند تا تفاوت بین اکتشافات واقعی و ادعاهای بی‌پایه و اساس را درک کنیم.
درمانگر ۳۳؛
چطور با افراد وسواسی ارتباط صحیح برقرار کنیم؟
افراد مبتلا به وسواس معمولاً از تنش و استرس دائمی رنج می‌برند و شنیدن حرف‌هایشان توسط کسی که بدون قضاوت و با آرامش به آن‌ها گوش دهد، تأثیر مثبتی در کاهش اضطرابشان می‌گذارد.
درمانگر 32؛
کاهش زمان بازی ویدیویی فرزندتان؛ راهنمای عملی والدین!
مدیریت و کاهش زمان بازی ویدیویی فرزندان نیاز به صبر، خلاقیت و ایجاد تعادل میان فعالیت‌های مختلف دارد و باید از روش‌های مؤثر بهره برد.
درمانگر ۳۱؛
چطور در محیط جدید دوست پیدا کنیم؟
پیدا کردن دوستان در محیط جدید ممکن است چالش‌برانگیز به نظر برسد، اما با تلاش و پشتکار، می‌توانید روابط دوستانه‌ای بسازید که به شما در تطبیق با محیط جدید کمک کنند و زندگی شما را غنی‌تر سازند.
درمانگر ۳۰؛
چرا برخی افراد به موسیقی با صدای بلند علاقه دارند؟
علاقه به موسیقی با صدای بلند یک پدیده چندوجهی است که از عوامل مختلف روانشناختی، فیزیولوژیکی و فرهنگی ناشی می‌شود.
فنگ شویی؛ هماهنگی با انرژی‌های طبیعی یا یک پدیده جذاب شبه‌علمی؟
ایجاد یک فضای منظم، استفاده از رنگ‌های آرام‌بخش و حذف عناصر اضافی می‌تواند به کاهش استرس و ایجاد احساس آرامش کمک کند. در این میان برخی می‌کوشند این مسئله را مضامین متافیزیکی ربط دهند!
درمانگر ۲۹؛
چگونه هنگام خشم خونسردی خود را حفظ کنیم؟
خشم یک احساس طبیعی است، اما مدیریت آن و حفظ خونسردی در شرایط دشوار، هنری است که با تمرین و خودآگاهی به دست می‌آید.
فلسفه برای کودک ۳۹؛
ابن سبعین و «آرامش»
ابن سبعین معتقد بود احساسات به ما کمک می‌کند تا دنیا را بهتر بفهمیم. بنابراین مهم است که به ندای قلب خود گوش دهیم و به هم‌نوعان خود کمک کنیم.
درمانگر ۲۸؛
هنر گفت‌وگو در مورد اختلافات
اختلاف نظر بخش طبیعی از هر رابطه انسانی است، بسیاری از افراد به محض مواجهه با اختلاف، به سرعت درگیر احساسات شدید می‌شوند اما چگونه می‌توانیم اختلافات را به فرصت تبدیل کنیم؟